OCENA CIĘŻKOŚCI PRACY

Ocena ciężkości pracy jest elementem analizy ergonomicznego stanowiska pracy. Jest konieczna do wykonania w przypadku stwierdzenia konieczności realizacji obowiazku wynikającego z rozporządzeń w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, funduszu emerytur pomostowych oraz w sprawie prac wzbronionych kobietom.

Na ocenę ciężkości pracy składa się oszacowanie wydateku enegetycznego oraz określenie wielkości obciążenia statycznego jakiemu poddany zostaje organizm człowieka na stanowisku pracy.

WYDATEK ENERGETYCZNY

Szczególną formą szacowania wielkości wydatku energetycznego jest metoda Lehmanna (chronometrażowo-tabelaryczna). Metoda ta uwzględnia pozycję i rodzaj grup mięśniowych zaangażowanych przy wykonywaniu pracy. Metoda Lehmanna jest dwuetapowa. W etapie pierwszym dokonuje się oceny pozycji podczas pracy i szacuje się wydatek energetyczny, wynikający z utrzymania tej pozycji. W etapie drugim, na podstawie analizy czynności roboczych, ocenia się główne grupy mięśni wykonujących te czynności i szacuje się wydatek energetyczny, wynikający z ich wykonywania. Wydatek energetyczny pracy określa się poprzez zsumowanie wyników uzyskanych w obu omówionych etapach.

OBCIĄŻENIE STATYCZNE

Nadmierne i długotrwałe obciążenie układu ruchu związane z pracą zawodową może być przyczyną urazów, a także dolegliwości i chorób układu mięśniowo-szkieletowego. Do oceny wielkości obciążenia statycznego na stanowiskach pracy służy metoda OWAS (Ovako Working Posture Analysis System). Element wysiłku statycznego występuje w różnym stopniu w każdej pracy fizycznej, a obciążenie statyczne jest tym większe, im bardziej nienaturalna jest pozycja ciała i im dłużej pozostaje nieruchoma.

Zagwarantuj sobie spokój i skorzystaj z naszych usług!

Po dokonaniu Oceny ciężkości pracy, firma PATRON w zależności od wyników stwierdzonej analizy oraz jeżeli wymaga tego sytuacja - opracowuje odpowiednie rozwiązania, które pozwalają zredukować poziom ciężkości danej pracy do poziomu optymalnego.