Szkolenie wstępne BHP – instruktaż ogólny
Szkolenie wstępne BHP przeprowadza się przed dopuszczeniem do pracy. Składa się ono z instruktażu ogólnego oraz – instruktażu stanowiskowego.
Kogo dotyczy instruktaż ogólny?
- nowo zatrudnianych pracowników – niezależnie od rodzaju zajmowanego stanowiska,
- uczniów rozpoczynających praktyczną naukę zawodu,
- studentów rozpoczynających praktykę studencką.
Kiedy?
Przed dopuszczeniem pracownika, ucznia lub studenta do wykonywania pracy lub praktyki.
Szkolenie wstępne BHP – instruktaż stanowiskowy
Wsparcie pracodawcy w organizacji i dokumentowaniu instruktażu stanowiskowego. Instruktaż stanowiskowy jest częścią szkolenia wstępnego BHP i odbywa się bezpośrednio na stanowisku pracy. Jego celem jest praktyczne przygotowanie pracownika do bezpiecznego wykonywania powierzonych czynności.
Kogo dotyczy?
- pracowników zatrudnianych na stanowiskach osób kierujących pracownikami (kierownik, brygadzista), robotniczych, administarcyjno-biurowych, inżynieryjno-technicznych, innych.
- pracowników zatrudnianych na stanowiskach, na których występuje narażenie na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne,
- pracowników przenoszonych na inne stanowiska, lub w przypadku zmiany technologi lub organizacji pracy na dotychczasowym stanowisku.
- uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu,
- studentów odbywających praktykę studencką.
Ważne
Jeżeli pracownik wykonuje pracę na kilku stanowiskach, powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z nich.
Szkolenie okresowe – stanowiska robotnicze
Szkolenie aktualizujące wiedzę i umiejętności pracowników wykonujących prace na stanowiskach robotniczych.
Terminy
- pierwsze szkolenie: do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku,
- kolejne szkolenia: nie rzadziej niż raz na 3 lata,
- prace szczególnie niebezpieczne: nie rzadziej niż raz w roku.
Forma
Szkolenie okresowe pracowników robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu.
Szkolenie okresowe – pracodawcy i osoby kierujące pracownikami
Szkolenie przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za organizację pracy i nadzór nad pracownikami.
Kogo dotyczy?
- pracodawców,
- kierowników,
- mistrzów i brygadzistów,
- innych osób kierujących pracownikami.
Pierwsze szkolenie
Do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku.
Kolejne szkolenia
Nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Szkolenia okresowe – pozostałe grupy pracowników
Szkolenia dostosowane do charakteru wykonywanej pracy, zakresu odpowiedzialności oraz zagrożeń występujących na stanowisku.
Częstotliwość
- pracownicy inżynieryjno-techniczni: nie rzadziej niż raz na 5 lat,
- pracownicy służby BHP i osoby wykonujące jej zadania: nie rzadziej niż raz na 5 lat,
- pracownicy administracyjno-biurowi objęci obowiązkiem szkolenia: nie rzadziej niż raz na 6 lat,
- pozostałe osoby narażone na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne albo ponoszące odpowiedzialność w zakresie BHP: nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Pierwsze szkolenie
Co do zasady do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku.
Szkolenia tematyczne BHP
Dodatkowe szkolenia dostosowane do rzeczywistych zagrożeń i organizacji pracy w zakładzie.
Przykładowa tematyka
- prace szczególnie niebezpieczne,
- bezpieczna obsługa maszyn i urządzeń,
- stosowanie środków ochrony indywidualnej,
- bezpieczny ruch pieszy i transport wewnątrzzakładowy,
- postępowanie w sytuacjach awaryjnych,
- profilaktyka wypadków przy pracy.
Program szkolenia
Zakres może zostać przygotowany indywidualnie dla konkretnego zakładu, stanowiska lub grupy pracowników.
biuro.patron.bhp@gmail.com